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正直店舗によって基準がバラバラなので、OJTや求められるレベルが店舗きよって変わってくると思う。
世の中の動きにあわせて新しいことをするが、現場にはフォローがなく、人手不足の不の状態が続いている。
これも店舗や上司によるが、基本的には実力主義で頑張りによって昇給できるところはいいと思う。しかしその昇給の基準も、店舗によってばらつきが感じられるので、モチベーションが下がることもある。