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説明会や面接では、皆様気さくで面倒見の良い優しい方が多いイメージでした。
入社後のギャップとして、人の優しさや面倒見の良さは変わりありませんでしたが、業務の多さや大変さ・想像以上に体力を使う面ではギャップがあったように思いました。
配属される部署や支社にもよりますが、私のいたところでは人のギャップはありませんでした。
入社するのであれば、実際に土地を歩いてアプローチをかける地主を探すため体力の使う仕事であることを理解した方が良いことと、売上予測や料金変更の際に自分で簡単な数式を立てることが多いので計算に強い方が良いかと思います。
その他にも営業が上流から下流まで全てを担当するた…
入社後のギャップとして、人の優しさや面倒見の良さは変わりありませんでしたが、業務の多さや大変さ・想像以上に体力を使う面ではギャップがあったように思いました。
配属される部署や支社にもよりますが、私のいたところでは人のギャップはありませんでした。
入社するのであれば、実際に土地を歩いてアプローチをかける地主を探すため体力の使う仕事であることを理解した方が良いことと、売上予測や料金変更の際に自分で簡単な数式を立てることが多いので計算に強い方が良いかと思います。
その他にも営業が上流から下流まで全てを担当するた…
給与は新卒では高い方でした。加えて手当が住宅手当・通話手当がつくため、給与面は満足していました。
当時は退職金はありませんでしたが、持株会に入ることができたため、退職金の代わりに持株会で投資したお金が入るようになっていました。
持株会の月利は他社に比べて良かったように思います。
労働時間については長時間労働でしたが、現在は改善されているようです。当時は45時間分の残業代がついていましたが、大体はそれ以上働いていました。クライアントワークなので仕方ない部分はありますが、人が少ない事と一人当たりの仕事量が多いため時間で解決するしかなかったように思います。
しかし、若手でも裁量のある…
当時は退職金はありませんでしたが、持株会に入ることができたため、退職金の代わりに持株会で投資したお金が入るようになっていました。
持株会の月利は他社に比べて良かったように思います。
労働時間については長時間労働でしたが、現在は改善されているようです。当時は45時間分の残業代がついていましたが、大体はそれ以上働いていました。クライアントワークなので仕方ない部分はありますが、人が少ない事と一人当たりの仕事量が多いため時間で解決するしかなかったように思います。
しかし、若手でも裁量のある…
1ヶ月の研修の後、配属先にて直属の上司から一覧の仕事内容を教えて頂きます。
分からないことがあれば手を差し伸べてくれる環境であったため、育成環境は整っていたと思います。
分からないことがあれば手を差し伸べてくれる環境であったため、育成環境は整っていたと思います。
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