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株式会社オールフロンティアの社員による評判
長く新卒採用を行っており、新卒社員に優先的にリーダーなどのポジションを与えていくため、20代の成長環境としてはうってつけ。
内定者研修から新人研修までは非常に充実しているので、特に新卒3-4年目までの間に責任ある仕事に学びながらチャレンジしていくことが可能。
ただし、それ以降の研修制度などは全くないので、そこからのキャリアが頭打ちになり離職していく感覚がある。
内定者研修から新人研修までは非常に充実しているので、特に新卒3-4年目までの間に責任ある仕事に学びながらチャレンジしていくことが可能。
ただし、それ以降の研修制度などは全くないので、そこからのキャリアが頭打ちになり離職していく感覚がある。
とにかくコスト削減の意識が強い。
現場には1人1台のPCの用意もなく、耐用年数を過ぎた低スペックのPCを共有している。
また、店舗や営業所の設備も非常に古く、店舗の外観・内観ともに、寂れている印象。
冷暖房なども壊れている状態がそのまま放置されている。
現場には1人1台のPCの用意もなく、耐用年数を過ぎた低スペックのPCを共有している。
また、店舗や営業所の設備も非常に古く、店舗の外観・内観ともに、寂れている印象。
冷暖房なども壊れている状態がそのまま放置されている。
自動車販売・整備、建築資材の販売が主要事業だが、競合も多い。
一定の需要は存在し続けるが、今後爆発的に成長する業界でもないので、既存事業の先行きは不透明と言わざるを得ない。
新規事業（教育・観光）も展開しており、会社としては「これからの事業の柱」と位置づけているようだが、どちらも売上割合としては非常に低く、今後の事業継続も不透明。
一定の需要は存在し続けるが、今後爆発的に成長する業界でもないので、既存事業の先行きは不透明と言わざるを得ない。
新規事業（教育・観光）も展開しており、会社としては「これからの事業の柱」と位置づけているようだが、どちらも売上割合としては非常に低く、今後の事業継続も不透明。