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HR事業部(特定技術者派遣事業を行っている部署)で未経験でプログラムの研修から始めました。稼働管理とかはしっかりやってくれると聞き(確かMAXで40~50時間ぐらい。詳しい内容はもう忘れましたが)、デスマーチにならないということで入社を決めました。同期には30歳前後の方も多かったです。研修中は残業というか、勉強で残ってた感じですね。私は土日も自宅でeclipseを使い勉強してました。できない人は自ら辞めていく感じです。しかしながらとにかく給料が安い。なので1年ほどたちある程度できるようになると転職を考える人が多いです。HR事業部ではなく、楽々清算や配配メールなど自社サービスの部門の方は良いのか…
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