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OJTスタイルなので、担当のトレーナーの方次第かと思います。具体的な育成方法やKPIがあるわけではないので、きちんと自分を育成してほしいと考えている人には合わないかと思います。逆にある程度できるようになったら自分で色々とやりたい人にはやらせてもらえる環境があるから仕事がしやすいと思います。
新しいオフィスに引っ越してからは、非常に綺麗なオフィスになりました。どこの企業と比べても恥ずかしくないような設備だと思います。ただ従業員が増えてきたので少し手狭になってきているかもしれません。
ウェブで受ける研修制度などはあるが、実務で実際使うようなものはOJTでほぼ学ぶ形になる。ちゃんと理論張った能力を身につけることができるかは自分次第なところが大きい。ただ現場対応力みたいのは磨かれるとは思う。