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平均率
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人事評価制度の内容は殆ど覚えておりません。よって、「どちらとも言えない」と回答しておきます。
実際、今は変わっていると思われます。
実際、今は変わっていると思われます。
男女比は半々くらいだった記憶ですし、女性管理職も多かったです。
また、男性だから女性だからといった事で差を感じる事は一切無かったです。
また、男性だから女性だからといった事で差を感じる事は一切無かったです。
別項目でも書きましたが、
福利厚生は関連の通信キャリアと同じ健保に入っていた為、比較的手厚かったと記憶しております。
福利厚生は関連の通信キャリアと同じ健保に入っていた為、比較的手厚かったと記憶しております。
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