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株式会社ENO社員による評判

研修制度はなく基本的にOJT。案件ごとに担当の社員が就くが、マニュアルや育成方針などないため担当のスキルに依存している。
ほぼプライム案件で比較的有名な上場企業から中小企業までお得意様といえるクライアントから仕事を得ている。
裏を返せば新規の顧客からはほぼ無いため、現状のクライアントの信用に依存していると言える。
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