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大同特殊鋼株式会社の社員による評判
新入社員に対してブラザー制度を設けられ、また入社3年目まで年2回フォローアップ研修があるため、未経験者の育成環境は整っていると思う。さらに、OJTにおいても先輩社員から頻繁にアドバイスをしてくれていたので思ったより早く慣れていた。
フリースペースではないが、同じ部署の人はもちろん、他部署の人との交流も多かった。定期的に清掃も行われるため、働き心地は良かった。
既存事業でしっかり儲かっているからかもしれないが、新しい事業に対するチャレンジの意欲はあまり感じていなかった。