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東電物流株式会社の社員による評判
事務仕事メインの会社なので定量評価がない。定性によってしまう評価のため、結局上司に気に入られるかどうかが主な要素となってくる。
年収
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基本給(月)
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残業代(月)
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賞与(年)
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その他(年)
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借り上げ社宅制度があり、会社が月当たり4.5万円を負担してくれていた。
OJTを前提にしているが、新入社員に関しては1ヶ月間のビジネスマナー研修などを行っており、それなりに育成には気を使っている印象がある。