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若手社員を、育てていこうとする文化は少なからずあると感じる。教育や研修は豊富にあるため、うまく活用すれば、かなりのインプットは望めると感じる
親会社のビル常駐だが、比較的きれい。
給与は親会社よりは悪い。が業界平均的に言うと悪くはない。
最近は、社内資格でシニアクラスまで取れれば、給与面の待遇も悪くない制度が新たにできた。
最近は、社内資格でシニアクラスまで取れれば、給与面の待遇も悪くない制度が新たにできた。