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給与面に関しては、ノルマが部署ごとに決められており、達成度によって固定給に加えてインセンティブが発生する。
退職金はなし。
年功序列型と成果主義のどちらあります。
比較的経験を積めば昇進できますし、
若手でも成果を出せば昇進するスピードは速くなります。
女性が活躍している会社と言える。
仲介業者への営業が大半女性で占めている。
他の会社との違いを図っている。
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