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ノバルティスファーマ株式会社の社員による評判
新入社員研修、2年次、3年次研修などフォローアップがある。研修グループも大きな組織であり営業学術ともに充実。
選抜研修などもあり、意欲の高い人材にはリソースを配分している。 そのため一方で社員が受動的な姿勢。
選抜研修などもあり、意欲の高い人材にはリソースを配分している。 そのため一方で社員が受動的な姿勢。
グローバル本社からの意向に右往左往している印象。
社長の交代も多く、毎年転進支援が行われており短期的な経営の舵取りになってしまっている。
他の外資系製薬に比べて開発、販売領域への特化への動きも遅くパイプライン、製品力、ファイナンス面では優勢でも日本法人としての采配に問題があり業績が振るわない状態が続いている
社長の交代も多く、毎年転進支援が行われており短期的な経営の舵取りになってしまっている。
他の外資系製薬に比べて開発、販売領域への特化への動きも遅くパイプライン、製品力、ファイナンス面では優勢でも日本法人としての采配に問題があり業績が振るわない状態が続いている
人材育成はフォーカスされた人材への投資がおおく平等性はない。キャリアやスキルの修得は社員自身で勝ち取るものという価値観の会社。
成長できるかどうかもメンバーや上司によって大きくことなる。
成長できるかどうかもメンバーや上司によって大きくことなる。