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富士フイルムテクノプロダクツ株式会社の社員による評判
神奈川県にある本社へ出向き1週間ほどの研修があります。
その後、能力適正によって配属先が決定し、配属先に所属する前にも3部署ほどまわり、仕事の流れを実際に体験します。
＜本社での研修内容＞
・同期との下宿生活
・電話や来客対応などのビジネスマナー研修
・グループディスカッション
・会社の歴史や概要の説明などなど
＜部署での研修内容＞
・業務理解のための見学、説明
・先輩、上司からの指導
社会人としての必要最低限なスキルは身に着けられると思いますが、配属先で直接活かせたなと感じる場面はありませんでした。
配属後の研修は、会社に馴染む分にはよいと思います。
その後、能力適正によって配属先が決定し、配属先に所属する前にも3部署ほどまわり、仕事の流れを実際に体験します。
＜本社での研修内容＞
・同期との下宿生活
・電話や来客対応などのビジネスマナー研修
・グループディスカッション
・会社の歴史や概要の説明などなど
＜部署での研修内容＞
・業務理解のための見学、説明
・先輩、上司からの指導
社会人としての必要最低限なスキルは身に着けられると思いますが、配属先で直接活かせたなと感じる場面はありませんでした。
配属後の研修は、会社に馴染む分にはよいと思います。
・空調設備が不十分
・食堂がせまく、メニューも少ない
・個人ロッカーが不足
・食堂がせまく、メニューも少ない
・個人ロッカーが不足
若手社員の離職率が目立ちます。
私が辞めるまでの3年間で、24歳～18歳の5人が離職しました。
部署、職務内容によってだいぶ内容に偏りがあるのが原因かと思いました。（残業時間、重要度等）
私が辞めるまでの3年間で、24歳～18歳の5人が離職しました。
部署、職務内容によってだいぶ内容に偏りがあるのが原因かと思いました。（残業時間、重要度等）