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定期的に自己評価と上長の評価制度システムがあり、数値的な評価をもとに昇給評価される。
数値で測れない部分は評価が店長次第となる。
数値で測れない部分は評価が店長次第となる。
福利厚生はしっかりしているものの、子育てしている女性は少ない、また子育てをしている女性への理解が乏しい人も多い印象。
早番固定、早上がり、子供都合による欠勤、早退は、小規模店舗では、人員が少ない為厳しいと感じる。
早番固定、早上がり、子供都合による欠勤、早退は、小規模店舗では、人員が少ない為厳しいと感じる。
有給以外にインセンティブ休暇か半年に3日ほど与えたれるので、有給含めて一週間連休が可能。
繁忙期は取得できないが、有給も積極的に消化する会社の文化がある。
繁忙期は取得できないが、有給も積極的に消化する会社の文化がある。