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部署によってKPI設計が異なるため、ガチャ感がある
そのため、不遇の部署にいるとなかなか昇給しない
ただし、上司が退職し、実力が伴わない人でもエスカレーション的に昇進するケースがあり、その場合はラッキーで大きく昇給する(こればかりは運だが、そういうシーンを横目してわたし自身はモチベーションを失った)
育休、復職などに理解があり、女性が活躍しているケースも多い
色々な意味で女性の声が大きく、女性にとっては働きやすいと思う
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