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日本デェイブレイク株式会社の社員による評判
知らない分野の作業をやる分にはスキルアップに繋がるかと考えます。
出来そうであれば、未経験の分野でもやらせてくれそうな雰囲気はありました。
(自分の入ったプロジェクトも、自分からお願いした訳ではありませんが、未経験のものでした)
一旦、その現場に入ってしまったら、基本的にそのまま続行するような部分が多いので、
長期になりやすく、その場合はスキルアップもそれほど見込めないのではないかと考えます。
(当方の印象です)
出来そうであれば、未経験の分野でもやらせてくれそうな雰囲気はありました。
(自分の入ったプロジェクトも、自分からお願いした訳ではありませんが、未経験のものでした)
一旦、その現場に入ってしまったら、基本的にそのまま続行するような部分が多いので、
長期になりやすく、その場合はスキルアップもそれほど見込めないのではないかと考えます。
(当方の印象です)
自社持ち帰りの案件では、協力会社の方にも作業をお願いする場面もあります。協力会社の方は、普通に
1人分の作業をお願いしているように感じました。早く終る人には追加で指示を出してはいますが、特段
残業が多くなるような場面はよほど逼迫するような場合でないとなかった印象です。
自社の社員については、足りない分を自分たちで賄うために残業、徹夜作業、休日出勤をしたりしていた
印象です。協力会社の方には残業や休日出勤はほとんどお願いすることもなかった印象です。
SES時は、現場によります。
1人分の作業をお願いしているように感じました。早く終る人には追加で指示を出してはいますが、特段
残業が多くなるような場面はよほど逼迫するような場合でないとなかった印象です。
自社の社員については、足りない分を自分たちで賄うために残業、徹夜作業、休日出勤をしたりしていた
印象です。協力会社の方には残業や休日出勤はほとんどお願いすることもなかった印象です。
SES時は、現場によります。
「残業が基本的には発生しない現場になるから固定給で」という話でしたが、いざ入ってみると、残業はそれなりに
発生しており、夜間の作業や早朝の作業、徹夜作業も発生していました。夜は12時過ぎまで作業して翌朝は始発で
出勤ということも何度も発生していました。土日祝の出勤で、大型連休が全部出勤で潰れた事もありました。
発生しており、夜間の作業や早朝の作業、徹夜作業も発生していました。夜は12時過ぎまで作業して翌朝は始発で
出勤ということも何度も発生していました。土日祝の出勤で、大型連休が全部出勤で潰れた事もありました。