株式会社東京オフラインセンターの企業・採用情報リサーチ
Googleで登録
Yahoo! IDで登録株式会社東京オフラインセンターのカテゴリ別の選考情報
他企業の選考情報を見る
株式会社東京オフラインセンターをご覧のあなたに同業界企業の求人
株式会社東京オフラインセンターの社員による評判
とにかく少ない人数で残業をたくさんしながら数字を出している状態のため、
長く働くことに対する不安を抱いて転職していく社員も多かったです。
そのため、常にキャリアの浅い20代ばかりが活躍している状態なので、将来的に企業が成長していくには、
根本として働き方を変えていかないと厳しいと感じました。
長く働くことに対する不安を抱いて転職していく社員も多かったです。
そのため、常にキャリアの浅い20代ばかりが活躍している状態なので、将来的に企業が成長していくには、
根本として働き方を変えていかないと厳しいと感じました。
入社すると、担当の先輩とペアとなり、手取り足取り教えていただけるため、
入社してから成長していくまでの道のりはそれなりにできていると思います。
後はペアになっていただいた先輩のスキル次第な部分もあります。
ただ先輩自体も普段の業務を行いながら新人教育をしていくため、時間をあまりかけてもらえないのが欠点ではありますが。
入社してから成長していくまでの道のりはそれなりにできていると思います。
後はペアになっていただいた先輩のスキル次第な部分もあります。
ただ先輩自体も普段の業務を行いながら新人教育をしていくため、時間をあまりかけてもらえないのが欠点ではありますが。
給料において、入社時は一般的だと思うがキャリアを積んでもなかなか上がらず、
役職者になれたとしても、手当てはほとんどもらえないです。
当時新卒で入社した私と、10年くらい勤めている所長の基本給の差が10万円もないため、
給料においては社員からの不満がかなり多いと思います。
役職者になれたとしても、手当てはほとんどもらえないです。
当時新卒で入社した私と、10年くらい勤めている所長の基本給の差が10万円もないため、
給料においては社員からの不満がかなり多いと思います。