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経験を問わず、役員や上層部の人間から気に入ってもらえれば出世や給与アップは可能かもしれない。仕事内容や業務の成績は関係ない。頑張りを評価するような意識は会社内にはない。
社員の意見は取り入れず、上部の人間のやりたいようにオフィス環境も変更されるので、社員内での不満がないとは言えない。
事業としては安定している分野であるし、今後も需要は大きくなっていくため将来性はあると思う。しかし、経営戦略的なものが全くない。これも上層部の意見一つでコロコロと変わるため、不安に思っている社員は多い。
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