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ある程度レベルの教育はプログラムや教材がしっかりしているので人材育成は問題ないレベル。
世間一般からすると多い方だが、この業務量と責任に見合った金額がもらえているかというと疑問に感じる。
色々と新しい取り組みを行っているが、結局のところ年功序列であり、人事評価に時間をかけるのは時間の無駄感が強い。また、空気の読めない人やサイコパス的な人が自己評価を最高レベルにして提出し、結果その人が評価最高レベルになるということがまかり通っている