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研修制度は新採用時、または在職年数に応じたものなどが用意されている。基本的なビジネスマナーのほか、コミュニケーション法、語学など項目は様々ある。
出先機関のほとんどを含め庁舎設備は古い。エアコンは効きが悪いうえ定時内にしか稼働しないので、夏季や冬季の深夜・休日出勤は極めて環境が悪い。
一方、本庁舎については一部ではフリーアドレスの導入もあるほか、長期的には移転時期が来れば物理的に解消はされうる。
一方、本庁舎については一部ではフリーアドレスの導入もあるほか、長期的には移転時期が来れば物理的に解消はされうる。
特性上すぐに消滅はしないので安定性はある。一方で、やはりその特性上、民間の手の届かないところに目を向ける仕事であるので、合理性と別の視点での判断は求められる。