株式会社スタメンの企業・採用情報リサーチ

採用サイトやnoteを一通り目を通しました。

事前にエージェント経由で提示された資料は確認した。 他に、決算説明資料。 YouTube番組も視聴。 https://www.youtube.com/watch?v=veABN9zMnxQ 事前に質問を用意。 �@新規事業コンテストの優勝案から誕生した事業ということは承知している。 他にどういうアイデアがコンテストでは生まれた？ �Aなぜ御社が情報セキュリティの分野を手がけられるのか、その理由を教えていただきたい。 ノンデスクワーカーのエンゲージメントの向上と全く異なるテーマのように見える。 Watchyは御社のTUNAGやFANTSに比べると、異質に感じる。 性悪説に立った人間観に基づくソリューションのように見えるが、なぜ御社がこの分野を？ �B100社以上に導入されたとあるが、ENT、MID、SMBそれぞれのおよその社数の割合は？ �C100社の内訳、既存企業へのクロスセルと新規開拓およその割合は？ �Dもし開示されていれば。100社のWatchyの平均MRRは？ サービス紹介動画を見ると単価が安いのが売りのようだが。 �EWatchyの目標売上と達成時期は設定されているか？ �FWatchyで、商談が始まりながら失注にいたるケースで多い理由は？ �G機能性をどこまで自社だけで賄っている？他社ソリューションからAPI連携などはやっている？ �HWatchyの現在の開発チームの人員体制は？ �IWatchyのビジネス側の体制。何人くらいいる？フルタイムでWatchy担当してる？ �JWatchyメンバーは名古屋と東京どちらにいる？ �KWatchyを成長させるにあたって、いちばん足りないもの、ブロッカーになっているものは何か？ �LKPIのモニタリング用のしくみについて。プロダクトKPIって、たとえば何があって、ビフォーアフターで効果計測する？ �Mエンジニアではない方、たとえばデザイナーや企画職の方は、AIエージェントを使ってプロトタイプを作成されたりしているか？ �N「キャリアオーナーシッフ？経営AWARD2023」優秀賞（中小企業の部）…御社もMVV策定にあたって他社を参考にとかはしたのか？ �O私はエンジニアのバックグラウンドはない。エンジニア出身ではないPdMに最も期待するポイントは？ �P私の職務経歴書のどこに注目いただいて面談の設定に至ったのか。