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若手の定着、離職率に若干の課題があるように感じた。ただ、職場の雰囲気は悪くない(むしろ良い)ので、根本的な原因は不明。
ミッションやビジョンの崇高さに対して、事業が追い付いていないジレンマがあった。この点は多くの同僚が言っていた。
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