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業績の良しあしに関わらず昇給は無いので不満があるなら辞めたらどうだという風潮だった。
年2回の人事考課はあるが評価と待遇がリンクしているかどうか微妙でシステム部門と上層部で時折揉めていた。
年2回の人事考課はあるが評価と待遇がリンクしているかどうか微妙でシステム部門と上層部で時折揉めていた。
化粧品を取り扱う会社なので女性が多いが、システム部門は男女問わず能力があれば採用されていた。
ただ、会社全体の環境として女性社員特有の負の側面が強いので、それに順応できなければ業務継続が難しく短期間で退職していく社員が続出していた。
ただ、会社全体の環境として女性社員特有の負の側面が強いので、それに順応できなければ業務継続が難しく短期間で退職していく社員が続出していた。
必要最低限の福利厚生だったが、私個人としてはそれで十分だったので特に不満はなかった。
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