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平均率
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派遣先会社からのヒアリングとエンジニア経験のない拠点上司により評価されます。
結果的に技術力よりコミュニケーション能力が高い人の評価が高くなります。
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受託開発もしていたが、派遣優先で人員が派遣されて入れ替わる。
現場を離れないのはリーダーのみであり、機械エンジニアや電気エンジニアがリーダーをしていることもあるため、
ITに関して何もわからないリーダーの元仕事を進めることになっていた。
現場を離れないのはリーダーのみであり、機械エンジニアや電気エンジニアがリーダーをしていることもあるため、
ITに関して何もわからないリーダーの元仕事を進めることになっていた。
事業部の上司は売り上げのことを優先して考えているため、
本人の意思より、受け入れOKの会社と直ぐに契約をしてしまいます。
場合によっては過去に休職者が出た会社とも契約を取ってきます。
エンジニアの健康より売り上げを優先するため、
30歳超えてからのエンジニア離れも多いです。
本人の意思より、受け入れOKの会社と直ぐに契約をしてしまいます。
場合によっては過去に休職者が出た会社とも契約を取ってきます。
エンジニアの健康より売り上げを優先するため、
30歳超えてからのエンジニア離れも多いです。
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