株式会社ココナラ

株式会社ココナラの選考を受けたユーザーによるデータ・面接傾向

平均書類突破率

20.8% 応募から面接への
平均率

面接通過率

限定公開%

一次面接から
内定への平均率

選考日数平均

書類選考

3日

面接等の選考

限定公開

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株式会社ココナラのカテゴリ別の選考情報

質問の内容

166

重要視された
ポイント

79

対策と工夫

56

企業に対する印象

86

株式会社ココナラの質問の内容

1次面接 質問の内容

志望動機というよりかは、どのような会社を探しているか、と聞かれました。 ・自分の強みを活かせる／経験したことを活かせるポジションで探していますと回答 ・代理店よりかは事業会社で働きたいと考えていますと回答

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1次面接 質問の内容

2つ挙げました ・キャリアとしてポジションが変わりやすいため ・会社が上場するタイミングで企業文化が変わりそうなため

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1次面接 質問の内容

御社を志望した理由は、2つあります。 一人ひとりが「自分のストーリーを生きていく世の中を作る」というビジョンへの共感はもちろんですが、それを叶えていくための会社のMisson、事業、そしてそれを達成するためのチームの価値観 （主体的なチーム意識、失敗を恐れない成長意欲、お客様とのフェアな関係意識）がとても理にかなっていると感じまして、私自身の大事にしているマインドとも重なる部分が多くあると感じたからです。 2つ目は、UI/UXデザイナーとしてより責任のある業務に携わりたいと思ったからです。 現在はSESとして事業会社に出向し、その企業のサービスの改善企画や提案、UIデザイン、デザイン品質管理など行なっておりますが、出向という立場だと関わることのできる領域や責任の範囲に限界があると感じております。 バリューBeyond Bordersが、御社のデザイナーインタビューで、自分の領域を少し超えて、協働する・他業種と連携をとっている社員が多いというと記載があり実際に文化として根付いているという点で、ユーザーファーストの体験設計を作り上げていく取り組みとして、職種問わず、サービス検討や改善を主体的に行うことができる環境だと思い魅了を感じました。

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1次面接 質問の内容

私が転職を考えている理由は、新しい学習と成長の機会を求めているからです。現在の会社では多くのプロジェクトに参加する機会に恵まれましたが、最近ではプロダクト開発の方針が保守的に現状維持することになって、新しいプロジェクトを立ち上げることだけではなく、新しい技術やトレンドに適応するや、ユーザーの声を聞いて現存のUIUXをどんどん改善するなど新しい挑戦がに関わる機会が少なくなって、自己成長のための環境が限られてきたと感じています。また、社内の人事変化によりプロジェクト進行に影響が出ており、より安定した環境で、自分の能力を最大限に活かし、チームと共に長期的なプロジェクトに取り組み、大きな成果を出したいと思っています。

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「質問の内容」を全て見る

株式会社ココナラの重要視されたポイント

カテゴリ

1次面接
重要視されたポイント

自社サービスを成長させていくことに貢献できる人材か。

回答日 : 2023年7月13日

カテゴリ

1次面接
重要視されたポイント

企業が求めるプロジェクトマネージャーをうまく機能させることが出来るか

回答日 : 2023年3月16日

「重要視されたポイント」を全て見る

株式会社ココナラの対策と工夫

カテゴリ

テスト(筆記・プログラミング)
対策と工夫

企業のホームページや採用ページやIR情報をみた

回答日 : 2023年11月8日

カテゴリ

1次面接
対策と工夫

自己の経歴のどこをアピールするか決めておくべきだった。 割愛しすぎたかも。

回答日 : 2023年7月13日

「対策と工夫」を全て見る

株式会社ココナラの重要視されたポイント

カテゴリ

1次面接
企業に対する印象

堅苦しくない感じで、社風なのかなと思いました。

回答日 : 2023年7月13日

カテゴリ

2次面接
企業に対する印象

非常にさわやかな雰囲気を感じる。

回答日 : 2023年5月30日

「企業に対する印象」を全て見る

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