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メンバーは多いものの、上流の裁量は与えられず、デザイナーというよりはオペレーターに近い。
プロジェクトのアサインは室長の選り好みが色濃く反映される。室長判断で生産性の低いメンバーと判断されると、プロジェクトアサインや人事評価について著しく不遇にされる。定期的な室長面談時に、生産性が低いために退職するよう圧力をかけられる。
子供の体調不良・家族の都合などで休みを申請すると、生産性が低いと評価されるため、キャリアアップは望めなくなる。