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面接の中で面接官に伝えた志望理由
御社では事業部と一体となったシステム戦略の立案から実行に携われることができると考えたため
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
面接の中で面接官に伝えた退職理由
現状、社内サービス開発のみとなっており不動産特有のシステム開発などに触れることがないため新しい領域にチャレンジしたいと考えたため
経験スキルとの合致と仕事に対する感謝を受けることに対しての企業理念への共感
上司等のパワハラが原因 認識すり合わせを取り合ってくれないため
書類選考があり筆記試験は基礎的な時事問題と漢字のテスト 面接は３回で最終面接は役員です やる気があるかどうか元気がある人が好まれる傾向
基本は書類選考と面接でした 簡単な作文などがあると思います 中途採用の場合ですが
役員面接 拠点のトップが面接してくれますが志望動機ややる気の確認です 心配はいりません
SEとしてどのような事ができるかを整理しておく必要があったと思います。
私の経験では不足していると感じました。
SEとしてどのような事ができるか、会社に貢献できるかを重視されていたようです。
貴社にてあらたな求人アートディレクターとして自己が適任と確信したため
パンフレット及びチラシの制作実績を重視されていたので過去の制作物印刷物を持参、スキルについてプレゼンした。 また映像や現状の職務実績もノートPCでご覧いただいた。
バックエンド領域だけでなくチェレンジできる技術領域の幅があること
通常はあまり踏み込まない既存プロダクトの大規模リファクタリンクを行おうとしており、エンジニアチーム(内政重視)を今後体制化する取り組みすることでサービスをより良くしようとしている印象を受けました。
若く、勢いのある会社で今後もとても成長が見込まれる会社だと思いました。
現在片手間でやっているIT企画をメインにやっていきたいと考えた為
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