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株式会社エイブル＆パートナーズのカテゴリ別の選考情報

質問の内容
3
重要視された
ポイント
0
対策と工夫
0
企業に対する印象
4

株式会社エイブル＆パートナーズの質問の内容

1次面接 質問の内容

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：今までの職務経歴について Q2：人に指示して仕事をする方が良いか？自分が動く方が良いか？ Q3：社内で表彰された内容について Q4：担当したイベントなどの具体的な内容 Q5：風土改革の施策での苦労した点など

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2次面接 質問の内容

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：現職の仕事内容 Q2：やりきったと言える仕事 Q3：旅行に対しての思い Q4：退職理由 Q5：部下やメンバーとの関係で気をつけていること

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1次面接 質問の内容

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：自己紹介 Q2：現在の業務について Q3：アクセス解析で、どこの数値が最も重要だと思うか Q4：現職でなぜ途中から業務委託になったか Q5：子供のお迎え

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「質問の内容」を全て見る

株式会社エイブル＆パートナーズの企業に対する印象

カテゴリ

1次、2次など最終面接以外の面接
企業に対する印象

書類選考があり筆記試験は基礎的な時事問題と漢字のテスト 面接は３回で最終面接は役員です やる気があるかどうか元気がある人が好まれる傾向
回答日 : 2022年10月16日
カテゴリ

1次、2次など最終面接以外の面接
企業に対する印象

基本は書類選考と面接でした 簡単な作文などがあると思います 中途採用の場合ですが
回答日 : 2022年7月31日
「企業に対する印象」を全て見る

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株式会社エイブル＆パートナーズの社員による評判

カテゴリ

人材育成/研修/キャリア

プロパティーマネジメント・アセットマネジメント・その他・次長/課長/マネージャークラス
退職済 中途入社 正社員 4～5年
4.00
入社後や毎年のように人材教育や健康マネジメントなど外部の講師がきて
コミュニケーションの取り方やスキルの研修があるので安心
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回答日 : 2022年10月16日
カテゴリ

待遇面の評価

プロパティーマネジメント・アセットマネジメント・その他・次長/課長/マネージャークラス
退職済 中途入社 正社員 4～5年
5.00
昇給は年に１度ですが賞与などは歩合給もあり
やれる人はたっぷり能力給がもらえます
内容を報告する
この記事のページを見る
回答日 : 2022年10月16日
カテゴリ

社内評価方法

プロパティーマネジメント・アセットマネジメント・その他・次長/課長/マネージャークラス
退職済 中途入社 正社員 4～5年
5.00
新卒中途関係なくがんばった分だけの評価がもらえる
早ければ１年で役職がつく
私は中途でしたが１年弱で役職がもらえてやる気がでます
内容を報告する
この記事のページを見る
回答日 : 2022年10月16日
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