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通常企業と一緒です。
基本的に個人の対面式面談で人柄を重視するような質問が多いです。大学での研究内容などよりも何に取り組んできたかや将来のことを中心に質問されました。
一次は人事の方との面接と筆記試験がありました。 二次は配属部署の方との面接で最終は人事部長との面接で内定という形でした。
一次面接は、各部署の一般職の方々。 二次面接は役員数名。最後に社長面接。
派遣会社の人と一緒に行って、３人の上司1時間ほど面談。すぐに、採用通知をいただいた。、
基本的に面接が3回くらいありました。最初は集団面接で、元気や明るさでふるい落とされて、2～3回目は社長と面談しました。明るくやる気があることを伝えるのが1番と思ってハキハキと喋りました。社長がとても優しい方なので、すごく話しやすかったことを覚えてます。
クセのある質問はそこまでなかった。社員は穏やかな方が多いため、面接官も威圧的な人はいなかった。
面接1回のみでした。
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