面接対策・選考情報がある企業一覧

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

御社の幅広いプロダクトに興味を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えており応募させていただきました。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：志望動機
Q3：自社製品の説明/質疑応答
Q4：就活をするにあたってどういった点を重視しているか
Q5：会社概要の説明

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

今の会社では、BtoB向けのSNSキャンペーンサービスの運用をしていまして、直接クライアント様とやり取りしつつ、デザインに限らず全般のディレクションや企画提案など幅広く経験させていただいています。
たくさんの業務を引き受けている関係上、業務の効率化や安定運用をメインとした業務に重きを置く必要があり、サービスの向上やデザイン面での貢献など、自身のキャリアのステップアップを見込んだ際に、他の選択肢も検討したいと感じたため。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

給与云々よりも、サービスが魅力的な会社で力を使い貢献したいという思いが強いということ。
ここでいう魅力的なサービスとは、そのサービスがあることでより充実した生活が送れるようになるかということ。
貴社においてはB2B2Cの間を取り持つサービスであること、富裕層やインバウンド向けのサービスで今後の需要も拡大していきそうな点に魅力を感じました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• スキル/専門知識

面接の中で面接官に伝えた退職理由

携わりたい業務の案件がなかったため

面接の中で面接官に伝えた志望理由

ゲームエンジンを使用した開発が行える企業を探しており、御社ではUnityのバーチャルリアリティの開発を行っているとのことだったので、志望しました

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

志望動機にもあるとおり、家庭の事情（介護）があり、フリーランスという立ち位置ではなく、就職という形で安定させたい思いがある。また、１つのことに集中した取り組みを行っていきたいという思いもあります。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• ABテストと新規でサイトを作成するのとではどちらの方に興味があるか

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 履歴書に記載した志望動機や自己PRについて、エピソードや事例を聞かれた。
  辻褄が合っているか、発言に一貫性があるかなどを聞いている印象だった。

主体的に動ける人が求められている企業だと感じた。

求める人物像についてホームページに載っている内容を質問してしまったため、事前によく確認するべきだったと反省しました。

本人の希望のキャリアプランと企業の社員に希望するキャリアが一致しているかどうか

ベンチャーとしての勢いや熱意は感じませんでした。リーダー層と一般社員との間に乖離があるのかもしれない、とは懸念しています。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 面接らしい質問や自己紹介はありませんでした。こちらからは「どんな事業をしているか」「何を作っているか」「今後どのように会社を成長させるか」といった質問をし、先方からは「今の案件の状況はどうか」「休日は何をしているか」「友人や知人からはどのような人柄だと言われるか」「今どの程度選考が進んでいるか」といった質問を受けました。

相手の会社の製品(配車アプリ)をインストールしておいた方がもう少しスムーズに話し合いができたかと思います。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 今後のキャリアパスや将来のビジョン

面接の中で面接官に伝えた志望理由

因果推論のプロダクトに将来性と必然性を感じたため。