面接対策・選考情報がある企業一覧

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q2：自己紹介
Q3：成功体験について
Q4：仕事を行う上でどんなことを意識しているか
Q5：ストレスを感じる時はどんな時か
Q6：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介、職歴説明、経験に関する質問
Q2：入社したとして、どのような業務に取り組みたいか
Q3：出社とリモートワークに対する考え方
Q4：うつ病のキッカケ、経過、現在の状況など
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：これまでの経歴
Q2：やりたい事
Q3：対外的な折衝をどのように行うか
Q4：社風について
Q5：

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

企画からやりたい、興味のある業界

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 各社転職理由

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

新しいことに挑戦したいと考えているからです。
現職ではWeb制作の仕事をさせていただいておりますが、年々社員の視点からみても仕事の減少を実感しております。
現在ワードプレスやWIX等コーディングの知識がなくてもホームページを作ることができ、高度なプログラミングと比べて学習しやすいことから、個人で副業のような形で安くお仕事を受ける方も増えて、そういった方達と仕事の奪い合いをする構造、レッドオーシャンのような状況ですので、Webコーダーという職業に危機感を持ちました。
そこでただホームページを制作して終わりではなく、ポータルサイト等で人を集めることを意識した制作に取り掛かりたいなと考えるようになり…

面接の中で面接官に伝えた志望理由

現職では、弁護士の人手不足が課題だったため、それを解消するため採用（採用マーケティングとして）への加担を打診したが、上層部のみでの関与とのことで、叶わなかった。プレイヤーマネジメントの上司との1on1では、売上を意識する中で、人手不足対策と平行してマネジメントでの立場で組織改善を考えるようになった。そんな中で現職では現職での現在の立場を越えたキャリアアップに限界を感じ、転職を決意しました。御社のサービス内容の広告に関しては、知見が浅いですが、戦略手段としての広告の知見をより深めたいと感じ、御社を志望しました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• これまでの転職理由や退職理由

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• スキル/専門知識

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

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志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験