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設定条件
面接の中で面接官に伝えた退職理由
コロナ禍によるコミュニケーション能力の低下とチームメンバーとのコミュニケーションがうまく取れないことが続いたため。 適応障害による休職期間満了。
面接の中で面接官に伝えた志望理由
モダンな環境で、新しい価値を提供できる働き方をしたいため。
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか?
人数が少なくて風通しもよく、英語が自然と身に付けられるようだったので面白そうだと感じた。
自分自身これからデータの質といったものにこだわっていきたいこともあり、自社でデータを扱ってる御社に魅力を感じ応募しました。
現状は、業務委託としてあまり責任を持った業務ができないことに不満を感じております。自社でデータを扱う会社に転職し、責任を持って顧客とも対応していきたいと感じ、転職を志すようになりました。(正確にはこのように伝えてはないが、質問されていくなかでこのようなニュアンスで伝わってると思われる)
企業のプロダクトについてある程度理解しておく。
自社製品の開発であるが、組織的に少し古い体制であるように感じた。
エンジニアとしての資質。
会社の働き方に合わせられるかどうかを重視していた様に感じます。 なのでチーム開発がどの様なものだと考えているか詳しく質問されました。
今回の面接であまりいい返しができなかった点を振り返りたいと思います。
事業内容はとても面白そうで魅力的に感じました。 面接官の方も優しく、ここで働けたら楽しそうだなと思います。 ただ一つリモートワークはしていないと聞き、このご時世出社をされているのはどうなのだろうと少しだけ不安を感じました。 ですが、その点を踏まえても魅力を感じます。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:職歴 Q2:自分の強み Q3:具体的なスキル Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介 Q2:会社を選ぶ基準 Q3:今後やりたいこと Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:サービスの成り立ちの説明 Q2:サービスの今後の展開について説明 Q3:サービスの改修について詳細 Q4:将来何になりたいのか、どうゆうポジションを狙っているのか Q5:現状の社内体制の説明
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