面接対策・選考情報がある企業一覧

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：今までに仕事で上げた成果
Q2：今までに嫌だなと思った仕事の進め方
Q3：学びたい技術領域
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：なぜ自社サービスの企業を希望しているのか？
Q2：転職活動を始めた理由は？
Q3：過去に大学を退学しているが、これはどういう経緯か？
Q4：なぜ、PythonやGoをやりたいと思っているのか？
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：プログラミングテスト
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

面接の中で面接官に伝えた志望理由

貴社の社員の働き方を尊重した社風、および新しい技術への挑戦意欲や手を動かし続ける人を歓迎するといった姿勢に魅力を感じ志望いたしました。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

転職理由の1つ目は、ワークライフバランスを整えて、メリハリをもって仕事に取り組みたいと思ったからです。
現職では残業を前提としたスケジュールが組まれており、月平均30-40時間と残業が常態化した状態です。
ワークライフバランスを整えることで、心身ともに健康で前向きな状態となると思いますし、生まれた余裕で資格の勉強や新しい技術について勉強する時間を確保したいと思いました。
2つ目は仕事を通して自分のスキルアップを図りたいと思ったからです。
私は仕事を通して会社やPJへ貢献することはもちろんですが、自身のスキルアップもしたいと考えています。
会社の制度上、上流から下流まですべてに関わる機会や、実際…

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 自分が見ている業界

熱意はあるが、事業展望に不安

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 仕事の内容や広告予算について詳細な説明があり、それで出来るか希望と相違ないかの確認がありました。

自身のスキルやキャリアパスについて、1つ1つの質問単位で回答をイメージしていたが、それぞれ別な質問に付随する形での質問だったため、少し回答に手間取ってしまいました。
単純に想定不足を感じたので、今後はもっとしっかりと解答を練りたいと考えております。

■4の回答と若干被りますが、チャレンジへ積極的な社風や自分と同年代の転職者が活躍できている現状、プロジェクトを超えたノウハウ共有文化等があり、自分の今のスキルを活かし、将来的な目標であるリーダー、ディレクターに向けてスキルをより磨いていけそうな環境であり、魅力を感じました。

自身の現在のスキルとその中での強み、入社後に伸ばしたいスキルについての確認もあったので、スキル面の確認が重要視されていたと考えております。

経歴や想いの一貫性

逆質問をまとめておけば良かった。

社員や代表の人の良さや、サービスや顧客に対する想いの強さを感じた企業だった。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

これまでグラフィックデザインを中心に経験を積んできましたが、今後はWebデザインの分野にフォーカスし、キャリアアップとしてディレクター職を見据えて、より広範囲でスキルを活かせる環境で成長と貢献ができればと考えています。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

私はこれまで主にグラフィックデザイナーとして従事してまいりましたが、Webデザインの分野において、近年は単なるビジュアル表現だけでなく、ユーザー体験を重視したデザインや、課題解決につながる設計が求められると感じています。そのため、これまでの経験を活かしつつ、Webデザインという分野に本格的に挑戦したいと考えるようになりました。

また、現職でWebサイトの制作やUXチームの業務に触れる中で、ユーザー目線に立ったデザインや、データを活用したアプローチに大きな可能性を感じました。これを契機に、よりユーザー体験に寄り添ったWebデザインに取り組むことで、企業やブランドに新しい価値を提供したいと考…

これから伸びるベンチャー企業だと思います。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：志望動機
Q2：キャリアプラン
Q3：マネジメント経験
Q4：
Q5：

自身の経験や希望に対しての深掘り。

課題に対して、どういう分析手法があるのか、どうやって使ったらいいかなどを気にしておくべきでした。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 現在の仕事に役に立てる経済学の手法などありますか

多種多様な自社プロダクトに対し、少数精鋭でデータ分析に取り組んでいるチームだと思いました。