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ブランディングが難しい商材であることから、デザイン思考を重視されているように感じました。 また、デザイン業務以外の業務について、対応可能かを聞かれました。
社員を大切にする会社、という印象を受けました。福利厚生が充実しています。
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか?
面接の中で面接官に伝えた退職理由
代表のパワハラ気質への不信感 評価制度の納得感が無い 定量の成果に対して正当な評価が無い
面接の中で面接官に伝えた志望理由
自社サービスを保有していること ターゲットが幅広いサービスであること 直近で急成長をしていること 外国籍の社員を含め多様な働き方であることに魅力を感じた
BPOではなくメーカーとして自分の好きなサービスの看板を背負って最前線に立ちお客様に価値を提供したい。 クライアント先の転籍は先方のヘッドカウントが余っておらず直近1年での採用は不可。 エムエム総研での評価も案件を変更しなければ上がりにくいためこのタイミングで転職を決意。
前職の退職理由ですが、役員クラスのエンジニアが日常的に怒鳴るなどのパワーハラスメントを行っておりました。そのため私が在籍した1年余りの間に8人ほどのチームの約半数が退職したり突然解雇されたりしました。そのような厳しい状況であったため、比較的短い期間でしたが退職しました。
複数の受託案件とSES案件を経験する中で、ほとんど個人で仕事をしてプロダクトを納品して終了する受託案件よりも、自社サービスを開発しているチームに参加してチームメンバーから学びを得ると共に、継続して運用開発する中で様々な新しいタスクに挑戦できるSES案件の方が、自分の望む働き方だと思いました。 そのため今回御社に応募いたしました。
将来的にPM PLを目指した時に上流工程を経験しなくてはいけないと思っているが、現職だと上流工程の案件を取ることが難しいため上流工程の要件定義や企画から参画できるような案件を持っている企業さんに行きたい。
「家庭の事情でUターンをしたが、将来的に親の面倒を見る道筋がつけることができた。この機会に自分の仕事を棚卸し、改めてデータ分析の分野で仕事をしていきたい。その上で、データ分析をマーケティングに生かす御社の業務は、私にとって力を発揮できる分野だと思う」と回答しました。 緊張していて流ちょうには回答できませんでしたが、志望動機はなんとか伝えられたように思います。
コロナ禍による業績悪化
これまでの経験とは異なるターゲットに向けた制作また、自身が学んでいきたい領域に多く関われる機会があると考え、志望いたしました。貴社ではBtoC向けのサイトを多く手がけており、マーケティングやクライアントの課題解決など制作の上流から担当されている案件が多くあるとお見受けいたしました。 その中で、自身の目指すクオリティの高いサイト制作が目指せる環境であるよう思い、志望いたしました。
現在の会社では、個人分業が多い環境であるため、チームでの制作経験を積むのが難しいと考え転職いたしました。 また、制作における要件定義などが疎かになってしまうことが多く、そこに力を入れている企業や環境にて制作を行なっていきたいと考えております。
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