面接対策・選考情報がある企業一覧

面接の中で面接官に伝えた退職理由

M&A、ITは成長産業と考えており、また金融機関に営業するということに魅力を感じ現職に就くも、叶えられたこともあったが、働きづらい環境のもとで仕事をすることに不安や不満もあり、より働きやすい環境で実力を伸ばしていきたいと考えたため。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

現職で4月より金融機関向けではなく、士業向けに営業する部署に会社都合で異動となり、やはり自分の強みがいきる仕事をしたく、金融機関を支えている御社で自分の力を発揮したいと考えたため。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• ワークサンプルテスト
  仕様を聞いてどういった設計・開発をするかの実務に沿ったテスト

ワークサンプルテストだと事前にお伝えしたと言っていたが、そんなことあったっけ？と思ったので、知っていたらもう少し開発の頭に切り替えできていたと思った。

どんな開発をしてきたか

企業と求職者のマッチングについてかなり重要視しているように感じた

熱意や人柄

スキル、社風と合うかどうか

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• これまでのフロントエンドでの開発で苦労した点など

・人格面でのチームや会社への適合性
・フロンドエンドのスキル感
・これからの会社に主体的にコミットする意欲

・事業内容などの確認。
・事業課題に考えられている点など事前を考察。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現状、給与水準が低く、経済的にゆとりが無いことが直接的な理由です。現在入社9年目で役職にも就いておりますが、給与額は入社時からほとんど変化がありません。昨今の社会情勢や将来、家庭を持った際の生活を考えると、今の会社で働き続けるのは難しいと判断し、成果に見合う給与を得て私生活を充実させ、仕事のモチベーションも上げたいと考え転職を決意しました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

前回の転職活動で、年収・ポジションの外的部分を重視しすぎてしまったことが問題でした。
現場より監督を担うポジションだったのですが、まだ現場でプレイヤーとして立ち回りたい気持ちが拭えず、＋自身にはハードルの高いポジションでの採用だったので、会社からの期待に応えられず、自身のパフォーマンスを発揮できないと判断し退職を決意しました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

SQLとデータ分析の経験。

SQLやデータ分析の実績があれば話ができたように思いました。

15分で終わったことも含めて、フランクな感じでした。

5年後、10年後のキャリアプランについては言及なかったので、スキルや自分がやってきたことの棚卸しはやっていた方がいいかと思います。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q2：これまでの経歴詳細、実績詳細
Q3：マネージメント経験についての詳細
Q4：得意な業界、ジャンル等
Q5：GA4、GTMに関する知見
Q6：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：適正テスト
Q2：これまでの経歴
Q3：現在の仕事のやり方
Q4：
Q5：