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志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか?
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(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:中国にいる間、働く会社の部門はなんと言いますか Q2:将来、どんな職位になりたいですか Q3: Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介 Q2:志望理由 Q3:転職理由 Q4:業務で困難な問題にぶつかった時の対応 Q5:希望するキャリアパス
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介 Q2:してきた仕事のスタイル(プロジェクト単位or淡々とこなす系) Q3:他メンバのタスク管理の有無、自分のタスク管理の仕方 Q4:システム開発においての目的、KPIの有無(うまく回答できなかった) Q5:事務的な質問(転職活動の軸、応募企業の傾向、希望年収、入社時期など)
自身が最も希望するAIに関連する業務に携わることができると考えている
質問に対し、的確に答えられるか自身のキャリアをきちんと説明できるか
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介・質疑応答 Q2:転職の理由 Q3:AIについて自分のアイデアはあるか Q4:自身からの質疑 Q5:
面接の中で面接官に伝えた退職理由
コロナ禍が終り転職事情が良くなって来たため先月7月から転職活動を始めている。
面接の中で面接官に伝えた志望理由
ネットワーク、インフラ技術、AI技術、プロジェクトマネジメント力、システムコンサルティング力を活かせられると思い応募をさせて頂いている。
仕事の成果を期待以上に発揮するためにはチームワークが必要 前職でもチームワークの重要性は唱えられていたが、実情としては個々のスキルに尊重することが多かった。 長年勤めていたがその状況が進展する事はなかったので、私の業務が一段落するタイミングを機に環境を変えることを決意し退職。
事業に必要な人材でなく、経営者の趣味つながりの知人・友人だけしか入社してこず、その人たちが恩義を感じて事業にコミットしている印象がなかった。
私もWEBのマーケティングリサーチの領域で、伴走型のエンジニアリングサービスを経験しておりますため、その経験を活かして、面接先の企業でも、努力を継続し、貢献に繋げることを考えております。
・ソフトウェア開発受託案件の減少→SESへの移行 ・NetSuite事業部縮小 →会社の方針が変わってしまった
給与面 →現状だと月収25万円で3年〜5年後にようやく月収35万円見込める →残業たくさんすれば、35万円に近いくらいの月収をもらえるが、残業するぐらいなら、勉強時間に宛てたい 共通のスキルを保有している人たちで切磋琢磨したい →御社の場合、SASに力を入れているため、スキル保有者といっしょに自分も働くことでスキルを伸ばしていきたい
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