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設定条件
人柄や信念が企業に合致しているかどうか
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
面接の中で面接官に伝えた退職理由
�@業務内容を広げたい 現在DX提案を主にしているが、電通Gにいる限りはマーケティングに限られる。また短期の業務が多い。 顧客と長く向き合え、またマーケティング以外の課題解決も対応したいとここ1-2年考えていたため。 �Aタイミング 今年9月に長年関わってきた開発・運用業務が一区切りとなるため、7月より本格的に転職活動を始めた。 �B年齢 電通Gでは60歳定年で再雇用があっても待遇が大幅に下がり、同じ業務(PM)をできない。
面接の中で面接官に伝えた志望理由
・顧客の課題解決に最新技術をもって当たった場合、課題解決が早いのではないかと感じたから(Webサイトの平均的な 開発スケジュールが当方想定より短い ・自分が提案していたAI提案の参考になった記事が御社のブログにあったから
現在の環境に技術面等で成長速度の限界を感じているため
現状はJavaの開発などがメインになっているがAI・機械学習分野のスキル積みたいと考えたから。現状の仕事ではそもそも関われる案件がないため
提案書の作成のテストを受けた。
業界の中でも人的資本を重視しており、非常に働きやすい環境がそろっている。
現状はシステム統合PJのPMOを担当しているが、保守的な社風により思うような仕事ができない
前職の社風が合わずに退職したと回答。
100%フルテレワークとご説明をいただきましたが、SlackやTeamsで活発にコミュニケーションを行っていたり、出社自体も自由にできるため、1人1人が自分に合った働き方ができる企業だと思いました。
一次面接で営業現場のマネージャーと面談。
営業部長（執行役員）との面談でした。 入社の意向、入社時期について、具体的な確認がありました。
国語と数学のSPIテストがありました。
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