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オンラインでの面接 特に変わった質問はされませんので、あまり心配はいらない。
人事と面接したのちに現場社員との面接が行われる。
自分というより大学名で選んでいる印象
SPIを受けた。
集団面接(ディスカッションあり)に加えて、SPIのテスト、性格診断のようなものがありました。
個人面接でした。
一次：グループディスカッション・書類選考 二次：採用担当＆部長面接 最終：採用担当＆役員面接
①企業説明と1次面接(1対1の面接) ②SPI試験 ③コーディング体験/最終面接(面接官3対1の面接)
最終は親会社の代表も交えた食事会で、いくつか質問や、事前に知らされていた課題を見せた。
面談～1次面接～2次面接と課題の企画プレゼン 相手方は3名
面接は一回のみ。 地方で受け、研修および最初の現場が関東であるため引越しが可能であるかを問われる。
一般的な教養を図る筆記試験がある。
人事の方との意思確認および待遇の案内です。
一時選考は実技試験＋筆記試験になります。 実技試験は担当言語のマネージャーと通話して、通訳のロールプレイをします。 （百貨店や、医療機関などの場面が想定されるが、実際専門用語が訳せなくてもいいです。） 筆記試験では、応募した言語に関連するその国の地名や文化が問われます。
昔の話なのですでに違うかもだが、筆記試験通過後、最終面接だった。
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