面接対策・選考情報がある企業一覧

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：これまでの仕事内容
Q3：どのようなゲームが作りたいのか
Q4：どのようなゲームをプレイするのか
Q5：最後に何か質問はあるか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：志望動機
Q2：今後のキャリアプラン
Q3：使用できるツール
Q4：(自分の将来就きたい役職で)どのようなアプリを作りたいのか、そのビジョン
Q5：今までの作成物に対しての姿勢(参考資料の有無など)

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：どんな事でストレスを感じます？
Q2：何で弊社に入りたいでしょうか？
Q3：作品はロゴ系のはありますでしょうか？
Q4：カードイラスト一枚は何時間ぐらいにかかりますか？
Q5：希望年収はいくらぐらいでしょうか？

面接の中で面接官に伝えた志望理由

・勤務地が希望通りであったため
・過去プレイした看板タイトルがある企業であったため

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：これまでの職務経歴
Q2：自分の良いところ悪いところ
Q3：日頃のインプットについて
Q4：仕事で大切にしていること
Q5：今後どうなりたいか

自分の頭で考え、企業コンサルしていけるかどうか

事業内容と興味持った点を自分なりにまとめること
（できればギークリーに）どういう企業で私自身にどういう期待をしているのかを確認（したい）

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• オフショア開発の経験はあるか？苦労したことは？

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：略歴を含む自己紹介を求められました。職歴が長いので、要点をキーワードでつなぐ方法で話しました。当初は緊張もあり、話のつながりが上手く行かない部分がございましたが、徐々に話の起承転結がまとまるようになりました。
Q2：直近の仕事内容（海外向けソーシャルゲーム）の仕事の進め方に関して質問されました。前職での仕事の進め方につきまして、実例をお見せしながら説明致しました。
Q3：プランニングの実例につきまして質問されました。２種類の実例をお見せしながら説明致しました。（「自らが作成した企画書」と「プランナーに…

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：強み
Q2：経歴
Q3：馬力がある方か
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介をお願いいたします。
Q2：ロゴやイラストはソフトでかけますか？
Q3：退職理由はなんですか？
Q4：自分の強みはなんですか？
Q5：

思いの丈を実直にぶつけることで、経験や実績だけでない視点での評価をしてくれたと後から感じています。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職務経歴について
Q2：ゲームはやるか？どれくらい？スマフォゲームだとどんなゲームをしましたか？
Q3：デザインとフロントエンドはどちらか一方だとどちらが良いか
Q4：1番成果を上げたと思う会社はどこか？またその理由
Q5：1番成長した会社はどこか？

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：3?5年後はどんな仕事したいですか
Q2：社外とのコミュニケーションの経験ありますか
Q3：合格の場合、当社に入社する確率は何ですか（他の会社と同じ条件であれば）
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：経歴の説明
Q2：前職をやめた理由
Q3：志望の理由
Q4：仕事をやる上で大切に想うこと
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職務経歴について(なぜその会社にしたか等)
Q2：どんなゲームをやっているか？どんなゲームを作ってみたいか？
Q3：今後のキャリアプラン
Q4：職場で何と呼ばれていたか？周りからの評価は？
Q5：仕事する上で苦手なことは？

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介と自己PR
Q2：志望動機
Q3：今までの職歴について
Q4：10年後の展望
Q5：

変わらない

アルバイトでしばらく開発したのちに正社員としての雇用か決まることもあるみたいです。
前職やスキルによっては正社員雇用スタートもありました。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：志望度合い
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：会社の説明
Q2：技術的な話
Q3：私の経歴
Q4：
Q5：

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• これまでどのような業務を行ってきましたか

出だしの自己紹介が十分ではなかったので、もう少し準備すべきでした。

新しい技術や規模拡張など企業として前進しようとする意志は感じられるが、業務体制に若干の不安を感じました。