キューエンタテインメント株式会社の企業・採用情報リサーチ

キューエンタテインメント株式会社選考を受けたユーザーによるデータ・面接傾向

平均書類突破率

29.4% 応募から面接への
平均率

面接通過率

限定公開%
一次面接から
内定への平均率

選考日数平均

書類選考
3日
面接等の選考
限定公開
  • ギークリーを利用して選考を受けた求職者様の
    データに基づいた実際の数値です。

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キューエンタテインメント株式会社カテゴリ別の選考情報

キューエンタテインメント株式会社質問の内容

1次面接 質問の内容

(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:略歴を含む自己紹介を求められました。職歴が長いので、要点をキーワードでつなぐ方法で話しました。当初は緊張もあり、話のつながりが上手く行かない部分がございましたが、徐々に話の起承転結がまとまるようになりました。 Q2:直近の仕事内容(海外向けソーシャルゲーム)の仕事の進め方に関して質問されました。前職での仕事の進め方につきまして、実例をお見せしながら説明致しました。 Q3:プランニングの実例につきまして質問されました。2種類の実例をお見せしながら説明致しました。(「自らが作成した企画書」と「プランナーに指導しながら作成した企画書」をお見せしながら説明しました。)また、自らの適職につきまして質問がございましたので、今回の募集職種のディレクションである旨を回答致しました。 Q4:面接官の方から、会社の概要に関する説明がございました。主な沿革と開発製品の内容の(話せる範囲の)説明がございましたので、私の私見を交え、順当な内容の質疑応答が出来たと感じております。 Q5:雑談のレベルに話が及び、面接官が感じられているゲーム開発に関する問題点に関しての話し、昔のゲーム開発の話し等、笑顔で話が弾む場面もございました。最後に、求められる人物像に関してお訊ねしましたところ、率直なお話を頂きました。

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