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設定条件
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:当社に聞きたいこと Q2:技術的に一番自身のあることとそのエピソードを教えてください Q3: Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:経歴についての質疑応答 Q2:会社についての質疑応答 Q3:前職の退職理由と転職理由 Q4: Q5:
テキスト生成系のDeep Learingに関する知識・技術力。英語を含めたコミュニケーション能力。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:Deep Learingの知識(特にテキスト生成系)英語でのやり取り Q2:プロジェクトでメンバーの多様性(職種や人種の違い) Q3: Q4: Q5:
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか?
実力もあるが、人柄で採用している節も大きい。
一次面接を終えると、1週間インターンシップに呼ばれます。 良い結果を得られるとそのまま内定という形です。
機械学習・AIに関する理解が浅い割にはその周辺で何かをやりたがっているという印象です。そうであってもこういうことがやりたいとかこうなるだろうと予想しているというビジョンがあれば良いのですがそういった強い思いが感じられませんでした。AI何でも屋だったらPFNみたいなのには敵わないのだけどどうするつもりなんだろうかと感じました。
面接の中で面接官に伝えた志望理由
NFTや、ブロックチェーンなどの業務に携わりたい。
ブロックチェーン技術を使ったNFTゲーム開発への興味があったため。
面接の中で面接官に伝えた退職理由
現職ではゲーム開発案件がなくなり、ゲーム開発の機会がなくなってしまったから。
ゲーム事業部としての活動縮小のため。
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