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社内人事評価制度がなく、昇進、昇給は社長の独断と偏見で決められる為、コミュニケーション能力が高いほど、給与は上がりやすい。下から上の意見は通りづらく、稟議システムは存在するが、そこまで大きな意味を持たない。
1席あたりはある程度広く、座席に置くモノは割と自由にして構わない。
マーケティング部が存在しているが、マーケティング部の意見を取り入れない部署が多い為、モノがよくても売れないパターンがある。モノは良くないことの方が多い。
また、事業拡大におけるM&A戦略をとっているが、小規模であまり大きな役には立っていないし、稼働できていないパターンがほとんど。
また、事業拡大におけるM&A戦略をとっているが、小規模であまり大きな役には立っていないし、稼働できていないパターンがほとんど。