無料会員登録
会員登録をすると 全ての選考情報がご覧頂けます
以下のサービスからもご登録が可能です
IT転職エージェント ギークリーは、書類作成、選考対策、スケジュール管理も転職のプロがサポート。
設定条件
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：志望動機 Q2：スキル Q3：自分に強み Q4： Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：今まで作った作品で一番よくできたものは何か。 Q2：なぜ弊社を志望したのか。 Q3：リーダー経験はあるか。 Q4：弊社があなたを雇うことにおけるメリットは何か。 Q5：なぜ転職エージェントを利用して転職活動を行っているのか。
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：自己紹介してください。 Q2：転職理由を教えてください。 Q3：希望のキャリアパスを教えてください。 Q4：ITサポートに関する用語・対応方法についていくつか質問されました。 Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：QA期間の足りない場合の対応の仕方と判断基準 Q2：事業関連メンバーを含めたコミュニケーションの対応について Q3：すでにある検証文化の取り込み方について Q4：チーム員の教育の仕方 Q5：検証にて苦労したポイント
コロナ禍ということもあり、社長とはオンラインでの面談でした。
意思確認と職務内容の確認など、一般的な内容でした。
書類選考の後、面談を実施し業務内容や今後の展望などを話す場が1度ありました。 その次にイメージとあっていれば面接を受けます。 一次面接は部長約2名で、最終面接は役員2名(社長、副社長）と実施します。 特に筆記試験等はなく一次面接が合格の場合にお最終面接は条件面などの話がほとんどでした。
一次面接のみ、登録制となっています。
あなたの会社を評価しましょう
あなたの転職への不安や悩みをGeeklyにお聞かせください
このサイトの評価について
「数値評価」は、会社評価レポートにて回答された、有効な評価の集計です。
点数は単純平均ではなく、より信頼あるスコアとするためにGeekly独自のアルゴリズムにより算出しています。
