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積極性や強い意志力を見られていると感じました。
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：転職志望動機 Q2：得意言語 Q3：残業について（残業が多いこと） Q4：前職の転職理由 Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：簡単に自己紹介・経歴紹介 Q2：グループスを志望した理由 Q3：得意な言語・興味があるサービス、技術 Q4：現状のWEB型のアプリをネイティブで作成した場合の工数はどれくらいになりそうか？ Q5：現状のグループス社内の状況（急激に人数が増えたため、会社が追いついていない。残業が多く、状況があまり良くないなど）で大丈夫か？
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
面接の中で面接官に伝えた退職理由
転職理由について、正直なところ自分がやりたい職種で今仕事をしている訳では無いこと(1年前にインフラエンジニアを辞めた時、退職の話を出したところ引き止められ、部署異動をした) 大学に入って、自分が好きなコンテンツの業界の支えになる1人になたいと思ったこと。
面接の中で面接官に伝えた志望理由
ヒアリングがなかったので答えなかった。 用意していたのはゲーム業界の支えになりたいと思ったこと、前職で情報システム部のやりがいが高かったことでもう一度その仕事をしたいと思ったこと。
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新しい挑戦と成長の機会を求めて転職を考えていることと また、これまでの経験を活かしつつ、さらに高度なスキルを習得し、キャリアアップを図りたいという事をお伝えさせていただきました。
キャリアアップできる環境、新しい挑戦と成長の機会を求めている旨をお伝えしました。
環境を変えてチャレンジしたい
TCG中心のグロバール展開になると思うので、一日も早くグロバール市場で活躍したいため。
今後のグロバール展開に貢献できると思ったため。
自分でも1ユーザーとして楽しめるようなゲーム開発に関わりたいと思って。
面白いゲームを追求できる価値観に魅力を感じた
ゲームの建て付けに拘り機能的にユーザーに不便を強いてしまう機能がいくつかあり、遊びやすい環境を作る方が良いのではないかと提案を何度か行ってきましたが、なかなか採用してもらうことはありませんでした。ユーザーを第一に考えた提案や改善を積極的に行える環境での業務を希望し、転職活動を始めました。
技術問題
二次面接も人柄の問題は聞かれませんでした
今後どうスキルを伸ばしていきたいかというビジョンを、しっかり持っておくべきだと思いました。
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