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志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
面接の中で面接官に伝えた退職理由
50歳になり、激務でもあり、今後の仕事人生を考え、転職を意識するようになった。長年の戦友であったシステム管掌役員の退任や大きな組織変更もあるタイミングのため
明るく話しやすい雰囲気だった
人柄
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：志望動機 Q2：大学中退理由 Q3：退職理由 Q4：ポートフォリオについて Q5：今後のキャリア
現場社員とのフィーリングに委ねられています。
企業へ入社する際の面接・試験・選考内容は特に問題無し
結構質問ぜめ、エンジニアとして設計で気を付けることをひたすら質問ぜめ、信頼性や保守性など自分なりにどんなポリシーをもって実施しているか考えて面接に望むといいと思う。
書類選考後、筆記試験、面接3回ありました。 一般的な質問が多い印象でした。
仕事柄何をするのにも根拠をもって論理的に説明をする必要があるため、面接でも意識が必要だと考えます。
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：今現在、gcストーリー様で作成されたサイトをあなたが作るならどのように実現するか？どれくらいで作成できるか？ Q2：コンパイラを自作したことがあるか？プラットフォームを自作してみたことがあるか？ Q3：どの言語が一番すきか？それはどんなところか？ Q4：どんな技術について一番自信があるか？データモデルの作成など Q5：
部長面接・社長面接の2回行われた。 いずれもコミュニケーション力を見ていたように思う。
面接は2回。1次は現場リーダークラス、2次はDirectorとの面談。どちらでも英語力を確認される。
面接回数は1～2回。拠点によって筆記試験あり。 内容は堅苦しくなく日常会話メイン。
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