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志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
面接の中で面接官に伝えた志望理由
マーケティング部門の立ち上げフェーズから携われるので面白そう。
面接の中で面接官に伝えた退職理由
弊社では近年売上至上主義的な方向に舵を切り、それが元で退職者が相次いでいます。 しかしそんな中でも経営陣は売上至上主義を改めることがなく、私の部署では段々と案件を回すのが難しい状態になってきました。 そのような事態を鑑みて私は部長や副部長と共に少し足元を固めるべきだと進言しましたが、聞き入れてはもらえず、会社の将来に不安を感じたため退職を決意しました。
エンジニアとして活動する中でコーディングそのものよりもお客様の課題解決を行うという部分にやりがいを見出すようになったので、そこを突き詰められるポジションに応募したいと思った。
ホテル業界のシステム担当が長いが、学校業も経験し、バックオフィス業務であれば、幅広く対応できると思い、ギークリー様の紹介もあり応募。
コロナ禍の繁忙期後、実家の要介護の両親の対応や、自分の体力面で、ペースを落としたかったが、会社方針としては、さらに力を入れていくため、若い方への引継ぎを希望した。
現在は、システムを構築して納品して利益を上げる立場にあり、必ずしも利用者にとっての最適なシステム構築と利害が一致しないことにストレスを感じています。発注する側にも問題があり、現在の立場ではどうすることもできないことが多く、以前のようなシステムを利用する立場での仕事のほうが自分には合っていると思ったため。
BCPコンサルでは業界最大手らしいので、知っておいた方が話が弾むかも。
普通の会社という印象。
仕事への熱意。
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：新しい技術への意欲 Q2：希望とする働き方は現職ではできなかったのか Q3：各社の転職した理由 Q4：今気になる技術（言語） Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：志望動機 Q2：一番嬉しかったこと Q3：一番しんどかったこと Q4：長所・短所 Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：担当してほしい業務 Q2：具体的な経歴や技術的な内容 サーバー管理がどの程度できるかなど。どの程度かの基準を明確にすることが難しい Q3：過去の職歴に対する質問 例 ご実家の仕事はしなくてもすでに大丈夫なのか？など Q4：すでに志望している同業他社 実はすでに内定がでており、就業予定とはいえなかったため、応募中と答えてしまった Q5：
御社の企業理念と仕事内容に興味を惹かれ、自己成長の場として申し分無い環境である事を感じたのでこの度は志望させて頂きました。
・結婚をした為 ・今働いている会社の給与システムの改定があり、その内容が今頂いている給料が下がる可能があり将来に不安を感じた為
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