面接対策・選考情報がある企業一覧

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

上流こう手を触れる環境ではない。
プロジェクト全体を触れない。
自分の会社の名前で働いた経験がない。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 今後のキャリアプラン

人柄と自身のキャリアプランが企業のポジションとマッチするかどうか

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• たくさん質問してください。(この会社の製品のことや、サポートデスクのことを知るために、企業側からも伝えるが、質問してくれた方がもっと伝わるからたくさん質問してと言われました。)

長所短所について、うまく伝えることができなかった印象があります。
具体例が少し物足りなかったので改善していきます。

人とのコミュニケーションに重きを置いているように感じました。

かしこまった感じではなく、時々笑いも交えてフランクな印象でした。
営業活動がないからか、全社員がつがつの体育会系より草食系で仲の良い雰囲気でした。
お人柄がいいのと、会社としてスキルアップを図る姿勢を積極的に応援する社風もあり、社員同士良好な関係を気づきながら長く働ける環境だと思いました。

1次面接とは違い、比較的固い印象な面接でした

現在のスキルで業務に即戦力として貢献できるか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介(履歴)
Q2：自己紹介(職務経歴)
Q3：会社紹介
Q4：業務説明
Q5：質疑応答

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：失敗・挫折した経験
Q2：ストレス発散方法
Q3：改善業務にあたりメリット部署、負担部署が出てくるかと思うがどう説得するか
Q4：改善活動が響かなかった時
Q5：辛い時が起きた時に自責か他責か

部署・役職によっては英語で面接がある。

一般的な面接と、簡単な筆記試験。