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志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
面接の中で面接官に伝えた退職理由
転職理由としては、現職の会社が私に求めているキャリアプランと、私自身が望むキャリアプランが大きく異なっているためです。 現職では入社以来組み込みシステムのミドルウェア開発に従事していましたが、近年現職の会社はWeb系やDX系に特化しようとしており、私についてもそちらへの配属を前提に現在進められています。 しかしながら、私としては組み込み開発をこの先も行いたいと考え、転職活動を始めました。
営業もやっていた事でPM候補を求めておられる。
まだ設立したばかりで今後の組織構成などの変化を感じられた。
・新しいことにチャレンジする姿勢があるか ・遠隔メンバーと協調してプロジェクトを遂行できるか
私の回答に関連した追加質問が多く、回答の一貫性が求められると思われます。 台本を用意しすぎるとかえって行き詰まる懸念があり、質問には素直に回答するとよいと思われます。
とても良いです。ぜひ一緒にプロジェクトを成功に導きたいです。
最初は履歴書による書類選考が実施されます。
面接は集団討論を実施し、その後、個別面接を実施。
学生時代に力を入れたこと、自己PR あとはすべて逆質問の時間だった 事前に企業のことをどれだけ調べて関心を持っているかという点が求められるのではないかと思う
部下の育成含め、リーダーシップを張ってプロジェクトを推進できる要員を探しているように見受けられた。
オーナー企業ということでトップのワンマンな雰囲気を感じた。 社内の業務においてシステム化が全く進んでいない印象。勤怠まで紙で対応していると聞き社風に疑問を感じた。 現在はコロナも明けたがリモートワークも全く行っておらず、コロナ渦もしていなかったということで社風に疑問を感じた。 部長、副部長と会話をしたが、会話が成り立っていない印象。 部長、副部長からリーダーシップらしさなどが伝わらなかった。
笑顔でコミュニケーションが取れれば問題ない。
家族経営ということもあり、自分の家族を大切にしているかを見ていると感じた。
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：自己紹介 Q2：退職理由 Q3：どんな役割で仕事をしてきたのか Q4：逆に質問はあるか Q5：
先方の製品特性や強みを理解した
企業研究（HP等）
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