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社長及び副社長との面接1回、それに加えて同日に適性試験（筆記）。 適性試験は一般的な能力検査のようなものだったと思う。 社長及び副社長がとても明るくフレンドリーな雰囲気で、圧迫面接のような感じは一切なかった。 （私が退職する少し前に社長が変わっているので、現在どうなっているかはわからないが）
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：自己紹介 Q2： Q3： Q4： Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：職務経歴について Q2：休職の理由 Q3：お客様先での勤務に抵抗はないか Q4： Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：長期体調壊して休暇したことはあるか？ Q2：自己紹介 Q3：転職理由 Q4：勤務地茨城は大丈夫か Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：なせ今のタイミングで、転職活動をしようと思ったのか？ Q2：いままでの経験で何系の業務が得意ですか？ Q3：Q2の質問に対して、なぜその業務が得意だと思いましたか？ Q4：今の会社で社員旅行はありましたか？ Q5：内定がでている会社があるのに、なぜ面接を受けにきたのか？
社長の前で意気込みを大声で叫ぶ試験があった。当時は何も思わなかったのだが、今考えるとあまりよろしくないのではないか。
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：経歴とあわせて簡単に自己紹介を Q2：今回、転職をしようとしている理由は？ Q3：自動車業界での仕事に思い入れがあったようだが、その点はどうか？ Q4：客先での業務（オンサイト請負）となる可能性もあるが問題ないか？ Q5：何か質問があれば
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：チームでの開発経験が無いそうですがその辺りについてどの様に考えていますか？ Q2：残業時間が案件によっては多くなる事があり得ますがその事に対してどう考えますか？ Q3： Q4： Q5：
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