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志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
面接の中で面接官に伝えた退職理由
事業縮小に伴い営業が必要な状況ですが営業は希望していないことを社長が把握しており、転職を勧められています。
面接の中で面接官に伝えた志望理由
生成AIの価値を日本に普及したいのような大上段の文脈から飯田取締役のSpotifyのラジオ番組などに触れながらそことの親和性のような文脈でお話ししました
SESとは言え、ユーザー企業の業務にしっかりコミットした状態で案件に参画できそうな印象であったため。
現在は調達業務のBPO・コンサルティング等を手掛ける会社で調達データの可視化・分析の業務を担当しております。会社のメイン業務ではないためメンバー構成やインフラ面が面に脆弱さがあり、プロジェクトも短期のものが多く、ユーザーの業務への関わりが浅いものが多いため。
面接内で志望動機に関する直接的な質問なし 「企業に対しどのような印象を持ったか？」のような質問はあり、研修制度が充実している印象があると回答した
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：クロスパワーを志望した理由 Q2：今後、やりたいこと Q3：社員の教育経験があるか Q4：一番、自身があるMWは何か Q5：
入社当時は、IT業界未経験者でも積極的に採用していたため、入社時点でのITスキルよりも、入社してやってみたいことや、なぜ入社したいのか(スキルアップ、年収アップ、、ライフワークバランス)に重点をおいて採用しているように見受けられた。
今回の転職活動では、私自身に残された社会人人生を会社のため、後進のため、ひいては社会のために捧げる覚悟で志望いたしました。 貴社の業務内容である、インフラに興味があり、これまでの経験を活かしたいと思い、志望いたしました。
私はエンドユーザと近い距離で密にコミュニケーションをとりながら開発をしたく、業務内容や理念がマッチした。という旨
運用保守の業務の傍ら担当した社内用の業務支援アプリの開発をきっかけに、自分が仕事において求めるもの（お客様からのフィードバック、やりがい）が社内SEのお仕事で達成できると思い、転向しようと思った
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